安徽安庆宜城：“三立三才”强化人才队伍建设

为进一步激活队伍活力，近日，安徽省安庆市宜城烟草专卖局（营销部）以“三立三才”为抓手，在引才、育才和用才上积极采取有力措施，着力打造高素质人才队伍，为企业高质量发展保驾护航。

立足引才，搭建创新平台。以创新课题为抓手，成立项目课题攻关小组，吸引创新人才“揭榜挂帅”，在创新领域大展身手；开展群众性技术创新活动，多想创新“金点子”，并将“金点子”转化为成果落地的“金果子”，激发员工创新潜能，在课题研究中成长成才。

立足育才，搭建学习平台。围绕“211”（2个学习目标、1个工作目标、1个生活目标）目标和年度培训计划，以员工培训诉求为切入点，搭建学习平台，通过“请进来+走出去”“线上+线下”“自学+集中学”等方式，建立覆盖全员的育才新模式，积极打造“知识型、技术型、创新型”人才队伍梯队。

立足用才，搭建出彩平台。以“高质量发展奖励基金”为指挥棒，挖掘具有良好职业道德、工作责任心强、工作作风扎实的高技能人才，树立先进典型，为技能人员成长成才创造条件，鼓励优秀人才磨练技能、展示才能、争当能手。