安徽亳州市局（公司）打造高质量“双技”人才队伍

近日，安徽亳州市烟草专卖局（公司）积极采取有力措施，推进专业技术与职业技能人才管理，拓宽“双技”人才晋升通道，着力打造高质量人才队伍。

强引导，凝聚思想合力。完善各类人才配套服务机制，健全“双技”人才聘任制度，拓宽专卖、营销、物流等职业技能和财务、审计、安全等专业技术人才成长通道；加强“双技”人才事迹宣传，评选“证书之星”，在全市系统掀起“考证”热潮，营造良好学习氛围。

搭平台，提高培训质效。将技能鉴定考前培训列入2024年度重点培训计划，深入推进职业资格评聘工作，鼓励员工提升职业技能；创新培训方式，利用网络学院、企业钉钉搭建线上学习平台，开展“指尖课堂”，采取小班制、一对一等方式开展线下技能培训，提高技能鉴定通过率。

重考核，完善奖惩机制。将职业技能与专业技术资格取得情况纳入部门绩效考核，作为年终考核和选拔后备干部的重要依据，明确奖惩措施，健全激励机制，激发全员学习动力，进一步扩大“双技”人才覆盖面。