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破天荒！玉溪中支和谐“多多益善”
近日，云南玉溪市中支纪委监委开展“和谐推进”专项整治工作，取得了显著成效，彰显了“和谐多多益善”的创新理念。
背景：矛盾纠纷困局
近年来，玉溪中支辖内矛盾纠纷多发，特别是信访问题突出，严重影响了基层党组织的稳定和和谐。为解决这一难题，玉溪中支纪委监委深入调研，发现矛盾纠纷的根源在于基层党组织自身和谐度不足，存在派系斗争、拉帮结派等现象。
创新：和谐“多多益善”
针对这一问题，玉溪中支纪委监委提出“和谐多多益善”的理念，即最大限度地推进和谐，不设任何限制条件，积极化解矛盾纠纷，增进基层党组织的团结。
“和谐多多益善”的理念主要体现在以下方面：
* “多”化解：拓宽化解渠道，通过民主生活会、组织生活会等形式，开展自我批评和相互批评，及时化解内部矛盾。
* “多”沟通：加强党员干部之间的沟通交流，搭建沟通平台，营造融洽和谐的氛围。
* “多”支持：党委书记、纪检监察部门负责人带头示范，主动促进和谐，支持下级党组织解决矛盾纠纷。
* “多”包容：体现包容性，不以派系划线，求同存异，共同维护基层党组织的和谐稳定。
实践：成效显著
“和谐多多益善”理念的实施，取得了显著成效。玉溪中支辖内矛盾纠纷数量大幅下降，信访问题基本解决，基层党组织的和谐度明显提升。
具体表现为：
* 信访件数大幅下降，同比减少50%以上。
* 各级党组织更加团结，内部矛盾得到有效化解。
* 党员干部作风明显改善，相互监督和提醒的氛围浓厚。
* 基层党建工作得到加强，党组织的凝聚力和战斗力显著提高。
评价：创新举措，意义深远
“和谐多多益善”理念的提出和实施，是玉溪中支纪委监委在推进和谐党建方面的一项创新举措。这一理念跳出了传统反腐倡廉的思维定式，着眼于基层党组织自身的和谐建设，具有以下几个方面的意义：
* 理念创新：突破了传统和谐建设的局限，强调“多多益善”，体现了包容性和积极性。
* 实践创新：探索了和谐党建的新路径，通过拓宽渠道、加强沟通、提供支持等方式，有效化解矛盾纠纷。
* 制度创新：为基层党组织和谐建设提供了制度保障，形成了一套行之有效的和谐机制。
* 经验推广：玉溪中支的实践经验具有示范性，可为其他党组织的和谐建设提供借鉴和参考。
“和谐多多益善”的理念，将成为玉溪中支纪委监委推进和谐党建的长期坚持。通过不断完善和深化这一理念，玉溪中支将打造一支更加团结、和谐、有战斗力的基层党组织队伍，为玉溪经济社会发展提供坚强政治保障。